Våre ansatte i Eidesvik besitter en høy fagkompetanse skapt gjennom utdannelse, personlige egenskaper, holdninger og atferd.
Vårt grunnsyn er at:
• Kompetanse utvikles i samspill mellom formell utdannelse og verdiskapning på arbeidsplassen
• Fokus på livslang læring
• Kompetanseutvikling skal forsterke Eidesvik kultur og verdier
Vi søker å utvikle og sikre høy kompetanse gjennom: