Til innhold

Søk

Hurtiglenker

  • English
  • Investor relations
  • Nyhetsarkiv og media
  • Kontakt oss

Meny

  • Forsiden
  • Flåte og aktiviteter
  • Karriere
  • Miljø og samfunn
  • Om Eidesvik

Årsrapport 2010

  • Leder
  • HMS Rapport
  • Eierstyring og selskapsledelse
  • Styremedlemmer
  • Årsberetning 2010
  • Årsregnskap 2010
  • Noter til konsernregnskapet
  • Årsregnskap Morselskap 2010
  • Revisjonsberetning

HMSQA Rapport

Helse, miljø og sikkerhets rapportering

Kvalitet- og sikkerhetsystemet i “Eidesvik Management System” er sertifisert av DNV til å tilfredsstille kravene i ISM / ISO 9001:2000/ ISO 14001: 2004.

Helse, miljø og sikkerhets- rapportering I 2010 hadde selskapet en fraværeskade.

Statistikken viser personskader som medfører fravær de siste årene.

For å hindre og forebygge skader legges det vekt på følgende tiltak:

  • Høyt fokus på Rapporteringsformen ”safety observations ”. Dette har bidratt til økt rapportering. Rapportene blir gjennomgått på sikkerhetsmøter ombord. I 2010 har det blitt rapportert 3.217 ”safety observations”, som utgjør en stor del av det totale antall rapporter innen HMS-området.
     
  • Utstrakt bruk av Risikoanalyser. Dette gir selskapet mulighet til å unngå ulykker og skader ved at jobbene gjennomgås trinn for trinn og at eventuelle farer belyses. I 2010 ble det utført 373 risikoanalyser.
     
  • Gjennomføre flere ”Toolbox” møter. Dette bidrar til å unngå ulykker og skader ved at de som deltar direkte i jobbene blir informert om eventuelle farer ved jobben.
     
  • Arbeid ombord gjennomføres etter et ”Work permit system”. Dette bidrar med å unngå ulykker og skader ved at det må innhentes tillatelse fra skipets ledelse for å utføre jobber som kan medføre risiko for mannskap, miljø og fartøy.

Arbeidsmiljøtiltak

I 2010 fortsatte arbeidet med å følge opp sykefravær samt utvikle Eidesvik videre som Inkluderende Arbeidslivs- bedrift. Tilbakemeldinger fra dette arbeidet viser seg å være meget positive. Det legges vekt på forbedringer av det psykososiale arbeidsmiljøet. Særlig på forbyggende tiltak ombord. Eksempelvis å forebygge mot mobbing på arbeidsplassen, og hindre samt rette oppmerksomhet på overbelastning og stress ombord.

Rederihelsetjenesten har gjennomført interne helseinspeksjoner på flere av fartøyene. Eidesvik er forøvrig det eneste rederiet i landet som har egen Rederihelsetjeneste, og som kan benyttes vederlagsfritt av alle ansatte og deres familier.

Det er blitt arrangert flere førstehjelpskurs med vekt på hjertelidelser, og kurs i bruk av hjertestartermaskin. Alle fartøyene i flåten er nå utstyrt med hjertestartere.

Sykefravær
Sykefraværet ble i 2010 5,3 %. Dette er noe høyere enn gjennomsnittet i 2009.

For å redusere sykefraværet og for å kunne hjelpe flest mulig tilbake i arbeid, får den sykemeldte, oppfølging for å finne årsakssammenheng og diagnose. Dette arbeidet skjer i samarbeid med Rederihelsetjenesten.

Ytre miljø
Under gis utdrag av vårt miljøregnskap for 2010:

Små mengder er rapportert sluppet ut ved uhell:

Slop oil 611 liter                      Virkning på miljø er neglisjerbar.
Liquid Mud 310 liter                Virkning på miljø er neglisjerbar.
Water based mud 595 lliter    Virkning på miljø er neglisjerbar.

 

De viktigste tiltakene våre for å forbedre miljøet:

Vår satsing på miljøbesparende utslipp blir også videreført på våre nye skip.

Follow us on: Follow Eidesvik on Twitter   Copyright Eidesvik Offshore ASA - Ph: +47 53448000 - office@eidesvik.no